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全总将建立劳动争议预警机制0螺旋接头

时间:2022/06/30 09:46:34 编辑:

全总将建立劳动争议预警机制

《劳动合同法》将于明年1月1号起正式实施,为了配合这部法律的实施,全国总工会今天宣布,将加强劳动争议协调工作,在全国建立劳动争议预防和预警机制。

目前我国解决劳动争议的主要渠道有三种,一是调解,二是仲裁,三是上诉到法院,通过司法途径解决,但是仲裁和司法解决的方式,往往会导致劳动者“赢了官司,丢了饭碗”,因此,调解将是今后解决劳动争议的主要方法。为此全国总工会将从现在起,在全国逐步建立劳动争议的预防和预警机制。

全国总工会法律工作部部长刘继臣

它(企业)侵犯职工合法权益的现象有时候比较零碎,有的比如说加班加点不给加班费,有的比如说劳动安全卫生这方面出问题,有的工资拖欠,有的(有)一些不太合理的规章制度,我们重点下一步走这些企业里加强这一块的预防和预警工作,这样把矛盾尽快化解掉。

全国总工会的统计表明,近几年劳动争议案件每年都在以20%左右的速度增长,为此,全国总工会还将出台一个工会法律援助办法,并保证援助资金直接发放给职工。

联播观点:防病比治病更省钱

防病比治病要少花钱,对于那些劳动权益容易受到侵害的农民工来说,打官司的成本太过高昂,事前防止侵权比事后追加赔偿更有实际意义。建立劳动争议预防和预警机制,对工会和劳动部门的工作提出了更高要求,他们不仅需要建立灵敏的信息反馈机制,更需要经常到劳动一线去,研究问题,发现问题,参与有关劳动关系的政策和措施的制定,将劳动者的合理要求反应到制度中,这样,事前防范才能落到实处。

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